在岗时突发疾病抢救后2周死亡不算工伤，如何赔偿
在岗时突发疾病抢救后2周死亡不算工伤，如何赔偿 在岗时突发疾病抢救后2周死亡不算工伤。
一次性抚恤金是多少，安葬费是多少，还有什么需要赔偿的
一次性抚恤金是多少，安葬费是多少，还有什么需要赔偿的
2012-03-28 22:28 wangwu……（安徽－芜湖） 已有 1 位律师回答
1 2012-03-30 09:40
这个是不算工伤的，这个应该是除了抚恤金和安葬费就没有别的了。
一般的丧葬费按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
因病死亡的抚恤金按病故时的10个月工资额度发放。如果遗属生活困难的，死者生前单位可以根据情况，困难大的多补助、困难小的少补助、不困难的不补助，给予定期或是临时的补助。
一般的丧葬费按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
因病死亡的抚恤金按病故时的10个月工资额度发放。如果遗属生活困难的，死者生前单位可以根据情况，困难大的多补助、困难小的少补助、不困难的不补助，给予定期或是临时的补助。
相关法律问题
工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤。家属因如何主张权利
3个回复长途汽车跟车（售票员）在车上突发疾病死亡，要求工伤赔偿，不知道算不算工伤
2个回复我叔叔给私人开车，在装完车后休息突发疾病死亡，是否为工伤或视同工伤，应如何赔偿
3个回复关于员工在非工作期间突发脑干出血经医院抢救无效死亡，是否为工伤，该如何赔偿
8个回复在中午吃饭时突发脑溢血，抢救无效死亡，算不算工伤？
3个回复工作期间突发疾病摔成脑颅外伤送医院抢救10天后死亡 赔偿？
3个回复企业二次回聘已经退休人员从事体力劳动在单位内突发疾病死亡，如何赔偿
1个回复在上班路上，由于突发疾病死亡,48小时之内经抢救无效死亡的是否属于工伤？
2个回复