长途汽车跟车(售票员)在车上突发疾病死亡,要求工伤赔偿,不知道算不算工伤 车是由南昌至江苏的长途客车,车主要求尸检在谈理赔 这样合理吗?
当时病发是正月十七凌晨12点半左右送到医院1点55分,经十几分钟抢救无效宣布死亡,抢救的医生认为是疲劳过度加上感冒,只是死因报告上不能这么写(此事发生在春运期间,售票员根本没的休息)。车主就抓住病因,硬是要求尸检,由于尸检要开剖,我们家属当然是不同意,车主就不承认是工伤,我想问问这是不是属于工伤,也咨询过一些律师,有的说是有的说不是,我也查过在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;这个算是工伤,。
还有就是死者并没有和车主签合同,但是也给他们工作了几个月的,
现死者还在殡仪馆,希望此事尽快解决
当时病发是正月十七凌晨12点半左右送到医院1点55分,经十几分钟抢救无效宣布死亡,抢救的医生认为是疲劳过度加上感冒,只是死因报告上不能这么写(此事发生在春运期间,售票员根本没的休息)。车主就抓住病因,硬是要求尸检,由于尸检要开剖,我们家属当然是不同意,车主就不承认是工伤,我想问问这是不是属于工伤,也咨询过一些律师,有的说是有的说不是,我也查过在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;这个算是工伤,。
还有就是死者并没有和车主签合同,但是也给他们工作了几个月的,
现死者还在殡仪馆,希望此事尽快解决
2012-02-12 11:17 aay123……(江西-南昌市) 已有 2 位律师回答
1 陈晓云律师 2012-02-12 13:17
48小时内死亡的,属于工伤,先行工伤认定,再索赔。
工亡赔偿包括:丧葬费,上年度职工月平均工资的6倍;死亡赔偿金,全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;供养亲属抚恤金,配偶按其本人工资的40%按月领取,父母、子女各按其本人工资的30%领取。 我的补充: 2012-02-12 13:17
工亡赔偿包括:丧葬费,上年度职工月平均工资的6倍;死亡赔偿金,全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;供养亲属抚恤金,配偶按其本人工资的40%按月领取,父母、子女各按其本人工资的30%领取。 我的补充: 2012-02-12 13:17
无合同的,还有双倍工资
2 陈剑峰律师 2012-02-12 22:15
当然属于工伤了。赔偿额应当至少40万以上。能否协商解决?尸体是不需要解剖的,只要是在48小时内病死即可认定工伤,至于什么病没有任何关系。北京陈晓云大律师回答的很全面。