企业二次回聘已经退休人员从事体力劳动在单位内突发疾病死亡，如何赔偿
企业二次回聘已经退休人员从事体力劳动在单位内突发疾病死亡，如何赔偿 我父亲在2006年已经退休，退休后又被本企业回聘从事体力劳动，下班过程中在单位院内突发心梗死亡，我父亲今年62岁，已支取退休金，但返聘后，企业未能和返聘人员签任何合同及办理相关保险等，请问企业应该有什么责任和赔偿吗，我们个人应该如何处理。请答复，谢谢
2011-12-25 11:48 abc胡波1……（内蒙古－呼伦贝尔） 已有 1 位律师回答
1 孙新律师 2011-12-26 14:04
如果死亡与从事的劳动没有因果关系，则单位不承担责任。要看医院出具的诊断如何描述的，从事体力劳动是否导致心梗发作的诱因。或者做法医鉴定，以确定单位是否应承担责任。
退休人员返聘，不能按照工伤处理，如果单位有责任，则按照人损的标准赔偿。
退休人员返聘，不能按照工伤处理，如果单位有责任，则按照人损的标准赔偿。