公司压一个月工资合法吗 我以前的公司做两个月，到第二个月的月底才发上一个月的工资，合法吗？没有签订劳动合同，我2011年12月提前一个月交了辞职报告，老板不批准，他说过了年再放我走，等过了年，我再去说，他又不批准。后来我找了份工作走了，有一个多月的工资老板不发。我去劳动部门投诉，他们说一定要老板写下工资欠条才可以帮我追回工资，那老板太狡猾了，根本不会写欠条，我在那你一天工作十二个小时，血汗钱拿不会我该怎么办？敬请支招。

押工资是不合法的，你可向劳动监察大队投诉

单位应举证证明已支付了工资，你可以要求劳动者责令单位举证，举证不能的就应支付你工资。

押工资是不合法的，你可向劳动监察大队投诉。

可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
如需要咨询或帮助，可以致电武汉易明律师

你好，公司做法违法。
协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系

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