你好，我怀孕三个月了，与现在的公司没签订劳动合同，公司通知在家长时间放假
你好，我怀孕三个月了，与现在的公司没签订劳动合同，公司通知在家长时间放假 你好，我怀孕三个月了，与现在的公司没签订劳动合同，公司通知在家长时间放假，放假期间没有工资，这样合法吗？
2016-10-08 10:24 ask201……（山东－烟台） 已有 2 位律师回答
1 许仙凤律师 电话：18266745836 2016-10-08 11:00
到当地劳动监察大队投诉
2 郑凤丹律师 2016-10-08 11:13
你好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资，是需要发放工资的，建议向劳动局监察大队进行投诉
相关法律问题
劳动和公司签订的合同还有三个月到期，但是我现在怀孕了，如果合
1个回复和公司签订的是无固定期限合同，现在怀孕两个月了。公司要和我解除劳动合同
1个回复我刚来公司不久就怀孕了，老板知道后仍然决定与我签订劳动合同，因为当时紧急需要用工，现在不提前通知我，
3个回复你好！我的合同到期后公司未与我继续签订劳动合同，我现在还在这家公司工作，我该如何维护我的权益
7个回复你好！！我想问问！！现在我怀孕三个月了！！公司以我工作出错来跟我解除劳动合同
3个回复你好！我进公司时没有签订劳动合同，也没有教社保！现在公司没有订单，让我们放假
4个回复你好，我跟公司是14年7月签订的劳动合同有效期3年，现在怀孕5个月，公司要辞退我，或者给我调岗降薪，
4个回复我怀孕先兆流产，请病假在家休息，合同签订的是3800的工资，公司现在按照南京最低工资的80%发我
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