我晚上去公司找工资条 老板掉监控报警了 这样我会咋样
我晚上去公司找工资条 老板掉监控报警了 这样我会咋样 我的问题是我2010-11-13来这个公司上班，2011-02-20怀孕的，我去年8月份举报公司没有缴纳保金，举报后劳动仲裁的人查了，公司后来给我们缴纳了保金，但是公司说从8月扣除我们每月584.4的工资，意思就是8月开始就缴纳了，当时缴纳保金需要合同，但是我们老板没有跟我们商量自己虚拟一份假合同，老板老婆给我们代签，所有这份合同的工资只有1700是我现在的工资一半，还有就是他说我们是零时 员工每天上班不超出4小时，但是我每天上班9小时，一周就休息一天。还有就是因为我9.29日在公司上班不小心碰到桌子，我下午就住进医院保胎了，后来保胎3天羊水破了，我于10.11下午剖腹产生了。早产生下宝宝，生了之后老板就说给我3个月产假每月1800×3个月的，这个工资是我来上班后给我的，不来就没有，我于2012年3月1号来上班了上班到12号老公发给我产假工资5400.发工资的第二天我打医保电话问住院医药费报销的事情 当时医保跟我公司是2011.10.15开始缴纳的我是10.11生的这个费用不能报销你要找公司 但是我问老板他说这个不能找我吧，说从7月就给我缴纳了。因为有太多问题了 所以我生气 我于3.13晚上去公司找工资条，我找到后去就去仲裁了 昨天老板收到仲裁的资料 后来去掉大厦监控，说报警了 这样我会怎么样？会不会坐牢啊？我该咋办？那样工资条还能成为证据吗 ？
2012-03-27 15:16 心儿2011（上海－长宁区） 已有 11 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2012-03-27 15:52
建议你通过诉讼来维权
2 赵亮律师 2012-03-27 15:19
老板做法违法的，报警也是吓唬你，不用更害怕。
你可以要求单位支付工资和报销医药费，协商不成可以申请劳动仲裁。
有问题请留言，赵律师不接受异地电话咨询。
你可以要求单位支付工资和报销医药费，协商不成可以申请劳动仲裁。
有问题请留言，赵律师不接受异地电话咨询。
3 王晔律师 2012-03-27 15:27
你老板的做法违法,不用怕他，继续你的劳动仲裁.
4 宋丽伶律师 2012-03-27 15:47
你去公司去找工资条，又没有做其它事情，他报警也没关系的。工资条可以作为证据。
5 110网律师 2012-03-27 15:50
您好，没有关系，老板报警只是给你压力，没有任何问题，工资条是可以作为证据提供的，为保险起见，建议您联系我帮你整理一下证据和思路，以保证则仲裁中最大限度的维护您的合法权益。
提醒：在这种情况下您可以要求公司支付从第二个月开始的双倍工资差额，医保不能报销的费用也应由公司承担。关于您的收入，您可以去银行拉流水单加以证明，仅仅有工资单，如果未敲章是没有证明效力的。
提醒：在这种情况下您可以要求公司支付从第二个月开始的双倍工资差额，医保不能报销的费用也应由公司承担。关于您的收入，您可以去银行拉流水单加以证明，仅仅有工资单，如果未敲章是没有证明效力的。
6 张向锋律师 2012-03-27 15:54
不会坐牢。工资条可以成为证据。若需帮助，可来电或预约向我当面咨询。
7 李军律师 2012-03-27 15:56
工资条是证据，您继续仲裁要求自己合法的权益。
8 孙新律师 2012-03-27 16:36
你可以要求单位支付工资和报销医药费，协商不成可以申请劳动仲裁。
9 110网律师 2012-03-27 21:33
第一，你不会坐牢，虽然你偷了工资条。第二，工资条当然还是证据，客观事实是改变不了的。第三，你的确维权不当。工资条你不去拿，到时候法院会让公司拿出来的，你去偷就没有必要了。总之，你的行为没有什么太大的法律后果，只是行为欠妥。
10 110网律师 2012-03-28 11:50
你好，你的情况一般是这样处理的：
1、你的行为有点欠妥，但是不影响工资条的证据效应，而且老板说的报警只是威吓
2、建议你继续仲裁，要求应有权益
3、如有需要，可以直接来电咨询
1、你的行为有点欠妥，但是不影响工资条的证据效应，而且老板说的报警只是威吓
2、建议你继续仲裁，要求应有权益
3、如有需要，可以直接来电咨询
11 110网律师 2012-03-31 22:03
你老板的做法违法,不用怕他，继续你的劳动仲裁.