我在公司干满2个月工作，离职后老板以自己离职为由扣了我1500多工资、
我在公司干满2个月工作，离职后老板以自己离职为由扣了我1500多工资、 请问这样合理么？我这个月工资表上就400多 原来2000多的 还有我们第一个月加班费 第一个月工资上也没有给 我是否可以要求双倍？
2012-03-23 08:28 ahhuyn……（安徽－马鞍山） 已有 9 位律师回答
1 张 静律师 2012-03-23 08:31
无权要求双倍，但可以要求公司支付工资，协商不成建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
2 罗远水律师 2012-03-23 08:35
向劳动监察部门投诉，可要求支付迟延支付的50%到100%
3 110网律师 2012-03-23 09:05
不可以扣你工资，而且加班费也要支付，并且如果没签劳动合同，你可以要求加倍支付第二个月的工资，并且还要求支付半个月的经济补偿金。
4 王成军律师 2012-03-23 09:13
可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。
5 110网律师 2012-03-23 10:19
双倍本可以，可以索要欠发工资。。
6 110网律师 2012-03-23 11:58
可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。
7 宋晓琼律师 2012-03-23 12:50
你是否签订了劳动合同？这关系到是否双倍工资的问题。你400元工资远远低于马鞍山最低工资标准，肯定是违法的，建议你当面咨询，这样可以更好的维护你的合法权益。
8 陈晓云律师 2012-03-23 14:31
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
9 110网律师律师 2012-03-23 20:01
工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！
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