员工与用人单位签定的定期劳动合同未到期限,中途员工突然离职,如何处理违约？
员工与用人单位签定的定期劳动合同未到期限,中途员工突然离职,如何处理违约？ 1.员工与用人单位签定了五年的定期合同,还有一年零二个月才到期.
2.员工因为家里出了点急事,只是同上司说回去处理,回去二十天以后就不想再去工作了,跟公司提出了辞职,这种情况需要给公司做出违约赔偿吗?
3.这种赔偿应该如何赔偿,赔多少?
2.员工因为家里出了点急事,只是同上司说回去处理,回去二十天以后就不想再去工作了,跟公司提出了辞职,这种情况需要给公司做出违约赔偿吗?
3.这种赔偿应该如何赔偿,赔多少?
2012-03-27 15:08 王诗研（江苏－徐州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2012-03-28 11:11
没有赔偿。
2 戴雅静律师 2012-03-28 14:51
没有赔偿
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