关于入职培训费的扣除是否合理
关于入职培训费的扣除是否合理 我在一家单位参加入职培训的时候（已经辞掉前工作）要我签订入职培训协议，说入职培训是1200元，之前没有任何的提及，做满一年就不收取了。如果半年离职，扣除600元的培训费，但是入职培训是每个公司必须有的，又不象进阶学习培训。请问这样是否合理？可以维权吗？做了半年觉得公司太乱了。可以要求不扣除培训费吗？
2012-03-27 12:32 huahua……（江苏－南京） 已有 2 位律师回答
1 戴雅静律师 2012-03-27 12:43
如果只是普通的岗前培训，可以要回培训费的。
2 2012-03-27 18:38
如果只是普通的岗前培训，可以要回培训费的