工厂发工资，我们都是拿保底，但是要辞工走人的时候工厂就拿工资按计件来压人
工厂发工资，我们都是拿保底，但是要辞工走人的时候工厂就拿工资按计件来压人 工厂发工资，我们都是拿保底，但是要辞工走人的时候工厂就拿工资按计件来压人，走了好几个都没有按计件工资算，可偏偏我辞工的时候，工资按计件了，由于和工厂没有签正式合同，辞工时工资被扣保底的一半多，请问我可以去劳动局告他吗？有什么办法能够帮助我找回其余的被扣工资吗？
2016-10-04 00:21 ask201……（浙江－杭州） 已有 2 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2016-10-04 04:44
去申请仲裁。
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2016-10-04 12:02
仲裁之后，可以去法院申请强制执行。
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我们工资是保底十计件，但是每个月都没有超保底，我现在不想干了
3个回复我在工厂上班，（计件）。保底是2500，但是这个月工资是3100
0个回复我在工厂上班，（计件）。保底是2500，但是这个月工资是3100
0个回复我们是做计件，没有保底工资，现在没活干了，能辞工获得工龄金吗
2个回复我们是个小型的手机厂，本来进厂的时候就说可以辞工，但是扣工资的百分之五十
0个回复你好，我们工厂的计件工价不透明，总是到月底发工资的时候才知道
1个回复工厂拖欠工资，辞工了都不知道什么时候发工资给我们，一个月两个月都不知道发不发
2个回复我6月份辞的职，但是4月份的工资只发的计件工资（我们是计件加保底）找老板他说公司规定离职的没保底
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