我在商场上班四十天没有签订劳务合同老板说了给我底薪加提成等到发工资就只给我按底薪我提出了离职
我在商场上班四十天没有签订劳务合同老板说了给我底薪加提成等到发工资就只给我按底薪我提出了离职 我在商场上班四十天没有签订劳务合同老板说了给我底薪加提成等到发工资就只给我按底薪我提出了离职，可老板说等她招到人了才能走不然会扣去一千块工资合理吗？
2016-10-03 15:31 ask201……（浙江－嘉兴） 已有 2 位律师回答
1 魏巍律师 2016-10-03 15:37
不合理。
2 潘建强律师 2016-10-03 15:57
不合理的
相关法律问题
上班的时候与老板发生冲突离职，老板拒付工资，并没有签订劳务合同
1个回复你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的，老板就以此为借口扣我工资和押金，合
4个回复因为不满意老板的处理方式，提出离职，老板不给结算工资，也没有跟我签订合同
1个回复在饭店工作2个月，没有签订合同，因为要结婚，我提出离职，老板要扣我半个月工资
6个回复在饭店工作2个月了，因要结婚提出离职，老板要扣我半个月工资，没有签订合同
4个回复我是一名商场营业员，没有签订合同，老板不买社保给补助，工资是底薪加补助2000元
0个回复你好，我在一个体工商户工作两年，没有签订任何合同，现在离职，老板扣押了一个半月工资
2个回复没有签订劳动合同，已经上班五个月，老板说没有提前一个月打离职报告所以扣发最后一个月工资，大概三千
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