劳动合同还有4个月到期,公司向我提出不续约,并希望现在就离开,我的赔偿金应该拿多少呢
劳动合同还有4个月到期,公司向我提出不续约,并希望现在就离开,我的赔偿金应该拿多少呢 2007年7月12日进入公司,2012年3月26日公司向我提出合同到期就不续约了,因为公司制度变化,我这个职位不需要了,并希望我现在就可以离开,那我应该可以拿多少赔偿金呢?
2012-03-26 13:29 eriko_……（上海－黄浦区） 已有 13 位律师回答
1 张 静律师 2012-03-26 13:31
工作满一年支付一个月工资
2 袁青青律师 2012-03-26 13:32
你可以拿五个月工资的经济补偿。
3 110网律师 2012-03-26 13:33
你好，
1、合同到期公司不续签时，应当支付经济补偿金，从2008年1月1日起计算，每满一年支付一个月工资；
2、若需要帮助，可以直接来电。
1、合同到期公司不续签时，应当支付经济补偿金，从2008年1月1日起计算，每满一年支付一个月工资；
2、若需要帮助，可以直接来电。
4 110网律师 2012-03-26 13:45
工作一年支付一个月工资。
5 王晔律师 2012-03-26 13:49
从2008年1月1日起计算，每满一年支付一个月工资
6 110网律师 2012-03-26 13:55
你在现在离开，和在7月12日前离开，拿到的经济补偿金都是一样的。不过你可以申请仲裁要求公司一并给予你违法解除劳动合同的赔偿金。
如需法律帮助，请与本律师电话联系。
如需法律帮助，请与本律师电话联系。
7 陈晓云律师 2012-03-26 13:55
属于违法辞退的，你有权要求继续上班或赔偿金。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
8 110网律师 2012-03-26 14:20
工作满一年支付一个月的经济金。
9 李军律师 2012-03-26 15:29
可以要求公司支付4.5个月工资补偿。
10 白崇城律师 2012-03-26 16:27
协商解决的话你可以要求N+1 也即你可以要求5个半月
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师
11 张向锋律师 2012-03-26 17:08
应当支付四个半月工资的经济补偿。
12 110网律师 2012-03-27 14:06
可以要求公司支付4.5个月工资补偿。
13 孙新律师 2012-03-27 15:38
双倍赔偿金，工作满一年支付一个月工资