没有劳动合同，拿了回扣被公司发现，怎么解决？
没有劳动合同，拿了回扣被公司发现，怎么解决？ 您好，我在一公司干了快3年，没有签订劳动合同，因为我们搞的是销售，有时候代理会给我回扣，他们查到了我的聊天记录，现在要辞退我，还说要告我，请问这种事情怎么解决呢？
2012-03-26 10:20 131191……（陕西－西安） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2012-03-26 10:30
你有过错，但不签劳动合同是对方的过错
2 超级账号5律师 2012-03-26 10:24
公司不和你签劳动合同，牵涉双倍赔偿问题；
其次，你与公司形成无固定期限的劳动关系；
公司能否开除你要是你们公司内部规章而定；违法解除，需要双倍支付补偿金。
其次，你与公司形成无固定期限的劳动关系；
公司能否开除你要是你们公司内部规章而定；违法解除，需要双倍支付补偿金。
3 超级账号5律师 2012-03-26 10:25
没有签订劳动合同那肯定也没有上保险了，这个你可以要求他们补偿你，一般的应该是给你补上保险，然后给你这三年的双倍的工资作为补偿。至于你拿回扣的事如果是严重的违反了公司的规章制度的话，那么公司辞退你你就拿不到无故辞退你的补偿了，还应该对公司的损失进行赔偿。
4 陈晓云律师 2012-03-26 10:46
哪看金额多少了？如果严重的话，涉嫌犯罪。建议委托律师代理解决。
5 超级账号5律师 2012-03-26 10:59
赔偿单位损失，单位有依法制定相关规章制度的，可以依法辞退你
6 超级账号5律师 2012-03-26 14:06
你有过错，单位要损失你要承担,但不签劳动合同是对方的过错
7 康治斌律师 2012-03-26 14:47
非国家工作人员利用职务便利，索取或者收受他人财物，为他人谋取利益，或者在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有，数额在五千元以上的，构成商业受贿罪。
8 2012-03-26 19:56
你有过错，单位要损失你要承担,但不签劳动合同是对方的过错，各自承担相应的责任。