没有签劳动合同受伤公司应该怎么赔？
没有签劳动合同受伤公司应该怎么赔？ 我弟弟刚到一家公司上班两个多朋，在工作中左姆指严重受伤，只有一层皮连着。这种情况该让公司怎么赔？我在网上查说要找到他在那家公司任职的证据，主要应该找哪些方面的材料？感谢！！！
2010-09-08 09:30 百合叶子（河南－郑州） 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 2010-09-08 09:34
属于工伤，可以申请工伤
2 110网律师 2010-09-08 09:36
工作证、餐卡、职工服、工资卡等均可以证明与单位存在劳动关系。需要进行工伤认定及伤残鉴定，而后进行工伤赔偿。
3 110网律师 2010-09-08 09:52
你弟弟这种情况属工伤，可以先申请工伤认定，然后要求工伤待遇。
认定双方是否有劳动关系不仅可以通过劳动合同来证明，同时工作证，工资单，招工登记，员工卡等等都可以证明，不过这些证据需要你去收集。
认定双方是否有劳动关系不仅可以通过劳动合同来证明，同时工作证，工资单，招工登记，员工卡等等都可以证明，不过这些证据需要你去收集。
4 孙新律师 2010-09-08 12:25
你好，你需要提交上班的证据，受伤诊断证明，工伤认定，伤残等级认定，劳动能力认定。你需要做的工作不要与公司协商，如签订协议书，那么主张其他权利就不好举证。
5 110网律师 2010-09-08 15:57
先申请工伤认定吧
6 110网律师 2010-09-08 18:19
可以主张医疗费、误工费等。
7 110网律师 2010-09-21 19:10
可以申请工伤
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