单位给我迁了北京户口，我离开单位应该赔多少违约金？
单位给我迁了北京户口，我离开单位应该赔多少违约金？ 我去年研究生毕业后，单位承诺给迁北京户口，并签了合同，要求我工作满六年，否则赔偿十二万，三个月试用期之后，单位才和我签了用工合同，而且给了一个低于我心理价位的工资，所以我想辞职，请问单位要求我赔十二万是否符合规定？
2012-03-25 21:23 五虎群羊（北京－房山区） 已有 4 位律师回答
1 赵亮律师 电话：13801393564 2012年03月25日 21时27分
是违法的。
劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要缴纳。
有关培训的也是特殊的付费职业培训，如果经过此类培训的，需要赔偿单位支付过的培训费，数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内，也不需要支付违约金。
如果你想离职，提前30日通知即可，且不需要支付违约金。
单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要缴纳。
有关培训的也是特殊的付费职业培训，如果经过此类培训的，需要赔偿单位支付过的培训费，数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内，也不需要支付违约金。
如果你想离职，提前30日通知即可，且不需要支付违约金。
单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
2 张亮律师 电话：18604091120 2012-03-25 21:55
不需要。
3 孙新律师 2012-03-25 21:39
协商不成劳动仲裁解决。
4 110网律师律师 2012-03-25 21:46
协商不成可以委托律师维权