私企老板拖欠工资 本人在一家福州的电梯销售维修的公司上班，工作内容主要是对电梯的维修和保养。 本人在2011年6.7月份入职 至2012年3月离职。在此期间有多次的出差费用公司以目前没钱或者还没结算等理由拖欠出差费3000元人民币左右。在离职后公司未付我上个月工资，本人每月工资2600元。  本人在职期间多次提出与公司签订劳动合同，但公司都拒绝，本人可以提出有效的文件证明在公司任职。还能提供公司违规聘请无上岗证人员，未成年人员。

希望陈宇律师能够给我提供帮助， 非常感谢您。

依照《劳动合同》，未签订劳动合同第二个月起应当支付双倍工资，无医保社保可以要求补缴，还应当支付经济补偿金。

你现在应当提起劳动仲裁，类似案件我办理过多次，有胜算，材料都是现成的，你尽快和我联系，我的地址会发个短信给你。

申请劳动仲裁，要求支付双倍工资、补足应支付工资及额外赔偿金。如需法律帮助，可以与我联系（外省qq联系）。

你好！可以申请劳动仲裁，要求支付未鉴定劳动合同的双倍工资并要求补交社保。