私企老板恶意拖欠离职员工工资
私企老板恶意拖欠离职员工工资 5月2日被老板告知不让干了，我负责那块现在被承包出去了。当时3月份和4月份的工资都没有发放，当时说5月底时带押金全部发给我，可一直到6月16日都没发下来。一起走的还有好几个人他们3月份工资已经发放可我的3 4月的工资共计2040元直到现在还没发下来。请问具体我该去哪个部门解决问题？在一起上班的还有4个人，他们还有1个月工资以及押金未发,我们需要准备哪些材料去哪个有关部门申诉？谢谢！
2011-06-21 09:16 eIk9551（河南－郑州） 已有 9 位律师回答
1 张 静律师 2011-06-21 09:16
到单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
2 110网律师 2011-06-21 09:17
去你们单位所在区的劳动监察大队投诉吧。
3 贾金勇律师 2011-06-21 09:40
收集证据，到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。
4 张煜律师 2011-06-21 10:15
到单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
5 110网律师 2011-06-21 11:52
你好：到当地的劳动监察大队举报或者到劳动仲裁委员会进行仲裁。
6 陈晓云律师 2011-06-21 12:05
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求工资、押金、离职的经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
7 110网律师 2011-06-21 13:36
劳动仲裁部门申请仲裁
8 110网律师 2011-06-21 17:04
你好！
1、固定收集相应的劳动合同、押金、欠资材料等，到相应的劳动部门投诉或者仲裁。
2、像你的这种情况，建议先找律师介入，帮你审查一下相应材料，分析相应的法律风险。
3、具体细节问题，建议直接来电咨询或者来律师所面谈。
1、固定收集相应的劳动合同、押金、欠资材料等，到相应的劳动部门投诉或者仲裁。
2、像你的这种情况，建议先找律师介入，帮你审查一下相应材料，分析相应的法律风险。
3、具体细节问题，建议直接来电咨询或者来律师所面谈。
9 110网律师 2011-06-25 22:22
到单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁