您好因公司发展需要从宿迁调职员工到上海各区工作，需要给员工哪些补助
您好因公司发展需要从宿迁调职员工到上海各区工作，需要给员工哪些补助 您好因公司发展需要从宿迁调职员工到上海各区工作，需要给员工哪些补助
2012-03-23 18:11 董霞321（上海） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2012-03-23 18:14
具体问题具体分析，要结合上海的工资水平给付相应的待遇，及缴纳保险。
2 张向锋律师 2012-03-23 20:36
双方应当协商解决。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。
3 李军律师 2012-03-24 00:25
一般对于工资待遇是协商解决。建议应当符合上海市对于工资标准的相关要求。
4 110网律师 2012-03-24 07:53
要看员工是否同意即可，如果同意，建议签订补充协议。
5 孙新律师 2012-03-26 16:04
双方应当协商解决
相关法律问题
我公司因经营不善想放员工长假需要支付哪些费用？
5个回复员工在厂里工作时手指受伤是二级的，请问厂方老板需要承担哪些责任
1个回复我就职的公司被收购了，我是老员工，请问新老板来了，旧老板需要对我们这些老员工赔偿一些补助吗？？
2个回复公司员工怀孕，不想工作要请长期假期，还想拿工资和补助，怎么办？
3个回复工作满10年的员工公司不续签劳动合同是否需要补偿？
9个回复原来属于国有企业，后被委派到中港合作公司工作，请问身份是否还属于原国有企业员工？另外现在合作公司需要
2个回复您好,想请教一下不小心弄坏公司用来销售的产品,员工是否需要赔偿??急!!
3个回复我公司员工工作失误导致手指断了一小节！这公司需要负责什么？
2个回复