公司法定节假日推迟放假，从来没有给过三倍工资，这属于违法吗？
我是一名劳务派遣教师，六月底辞职。七月份劳务公司发六月份的工资时
您好！我是通过劳务派遣过来的！用人单位将工资发给派遣公司！劳务公司以交商业保险为理由
今年过年公司放假七天，因为家里有事我又请假七天，老板说国家规定的三天法定节假日没有底薪
我们公司过年不放假，说是如果请假或者辞职的话扣除当月工资，请
如果公司不按国家法定节假日三倍工资发放，我该怎么办？
