没有签订劳动合同，员工造成的损失要赔偿吗？
没有签订劳动合同，员工造成的损失要赔偿吗？ 您好，我在公司工作了一年了，但是前几天因为我的失误造成公司损失了2600元 公司要我赔偿全部损失，请问这合理吗？公司并没有跟我签订劳动合同的，请问我可以告他吗？
2012-03-22 14:10 123与之（湖南－长沙） 已有 3 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-03-22 14:14
不合理，可以申请仲裁解决，要求支付双倍工资，给予赔偿。
2 110网律师律师 2012-03-22 18:31
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
3 陈晓云律师 2012-03-22 22:28
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险