员工无故被公司辞退
员工无故被公司辞退 我是10年年底在公司实习，签订的实习协议，为期一年，在11年年底协议到期后转正，签订一年的正式劳动合同，在3月底公司突然告知我被辞退，要求我立马离职。请问，这个应该如何补偿。另外，4月份的社保医保等公司说暂时不能停保，仍要继续缴纳，那缴纳4月份的社保，公司应当承担的那部分钱该谁出。我方已明确提出不愿意缴纳4月份社保，但公司提出因社保政策无法停保，这部分费用该如何承担
2012-03-22 13:03 422651……（湖北－武汉） 已有 5 位律师回答
1 徐涛律师 电话：15327446830 2012-03-22 22:31
可以仲裁主张权利
2 武昌陈哲律师 2012-03-22 13:07
可以仲裁赔偿
3 110网律师 2012-03-22 13:48
公司违法解除劳动合同，你可以要求支付赔偿金。
4 110网律师 2012-03-23 09:21
单位违法解除劳动合同的你可以要求单位按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
5 110网律师 2012-03-23 20:08
公司应当支付双倍经济补偿金，社保可自己出，可致电或当面咨询，以帮你分析是否还可以主张其他权益