员工无故矿工三天，公司按规定作辞退处理是否要作经济补偿-开心法人

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员工无故矿工三天，公司按规定作辞退处理是否要作经济补偿

员工无故矿工三天，公司按规定作辞退处理是否要作经济补偿公司员工无故旷工三天，公司按规章制度辞退该员工，一个月后，该员工再返单位要求作经济补偿，请问这是否有法律效力，公司该不该给该员工予以补偿？

2011-11-21 20:36 雾之雨（重庆）已有 1 位律师回答

1 110网律师 2011-11-22 10:35

如是矿工被开除的，则可以不支付经济补偿金。

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