劳动者这样保全证据可以么
劳动者这样保全证据可以么 您好，我在北京一家图书发行公司上班1年多了，一年来公司星期六都必须上班，只休息星期天。没有任何社会保险，另外提成也已经9个月没有发了，从12月开始到现在的工资也没有，公司属于正规公司，但是因为待遇员工走的剩下2个人了，我在与公司索要无果的情况下，打算通过劳动仲裁解决。并于今年2月离职，离职前我搜集了一些证据。
为了以后方便，我私自复印了公司的考勤记录（只有纸质的），并给公司留下复印件，我带走了原件（平时考勤记录就在同事办公桌上，无锁，谁都可以看），并且我在原件上私自盖了公司的章子（但复印件上没有章子）。请问
1.假如我要申请劳动仲裁，这样的证据有效么？
2.假如法院要查证据的真伪我该怎么办？（考勤时真实有效的，我
只是带走并且盖了公司的章子）
3.假如法院核实了我的行为我会有什么样的处罚，犯法么？
为了以后方便，我私自复印了公司的考勤记录（只有纸质的），并给公司留下复印件，我带走了原件（平时考勤记录就在同事办公桌上，无锁，谁都可以看），并且我在原件上私自盖了公司的章子（但复印件上没有章子）。请问
1.假如我要申请劳动仲裁，这样的证据有效么？
2.假如法院要查证据的真伪我该怎么办？（考勤时真实有效的，我
只是带走并且盖了公司的章子）
3.假如法院核实了我的行为我会有什么样的处罚，犯法么？
2012-03-21 12:28 王抗抗（北京－海淀区） 已有 8 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-03-22 09:38
证据取得不合法，不能作为证据使用。应当保留复印件。
2 孙新律师 2012-03-21 12:40
原件不能带走,单位会追究责任的.你们可以搜集有其他员工签字的复印件.
3 110网律师 2012-03-21 13:05
原件您应该留下，证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
4 赵江涛律师 2012-03-21 14:18
原件不能带走
5 孙新律师 2012-03-21 15:14
协商不成仲裁解决
6 常路律师 2012-03-21 15:39
您好，原件应留下，
7 陈晓云律师 2012-03-21 20:59
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
8 110网律师律师 2012-03-21 23:57
原件不能带走,单位会追究责任的.你们可以搜集有其他员工签字的复印件.