关于产假期间工资的问题
关于产假期间工资的问题 平时工资固定3000 然后公司以1800的最低基数交的社保。现在产假期间他们就发1800给我，有法律保护么。。最后的生育津贴据说还有部分是给公司，自己拿不到的。
2012-03-21 11:50 我想咨询下（江苏－苏州） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2012年03月22日 10时49分
缴费级数低影响保险待遇的，可以申请劳动仲裁解决
2 孙新律师 2012-03-21 14:37
应该是带薪休假
3 110网律师 2012-03-21 14:44
一般是这样的。
4 110网律师 2012-03-21 16:12
根据法律规定，单位应当按时足额缴纳社保，否则有权要求单位补足
5 110网律师 2012-03-21 17:33
要按照产假工资正常发放。
6 戴雅静律师 2012-03-21 18:50
应该是带薪休假
7 110网律师律师 2012-03-21 19:00
可以是带薪休假
8 陈晓云律师 2012-03-21 20:55
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁