在公司上班期间,抽烟原因和同事发生冲突,被打成轻伤,因为公司规定是不准抽烟;算工伤么 在公司上班期间,抽烟原因和同事发生冲突,被打成轻伤,因为公司规定是不准抽烟;算工伤么!?公司需要承担责任么!?
2016-09-24 09:39 ask201……(上海-徐汇区) 已有 6 位律师回答
1 唐政律师 电话:13917690418 2016-09-24 11:27
这是打人者的责任
2 李军律师 2016-09-24 09:59
不属于工伤。
3 任涌律师 2016-09-24 10:26
可以报警的,起诉索赔
4 颜培卿律师 2016-09-24 10:33
不属于工伤,公司没有责任
5 陈晓云律师 2016-09-24 10:34
不算工伤
6 110网律师 2016-09-24 11:29
不属于工伤,单位不需要承担责任。
相关法律问题
我在上班期间与业主发生肢体冲突,并把业主打成轻伤,物业会不会
1个回复上班时间在办公室因为工作原因被打成轻伤,公司有责任吗?
4个回复我弟弟四月份在工厂上班,因为工作原因和同事发生争吵,同事先动的手
5个回复我弟弟四月份在工厂上班,因为工作原因和同事发生争吵,同事先动的手
4个回复我在上班时和同事发生争吵,她来要我手机,我不给,动手堆开她。因这原因,公司以打架事件,开除我俩
1个回复我在上班期间,因工作原因受伤,现已经过去一个多月了,刚开始,公司不给申请工伤
2个回复上班期间,因为未佩戴手套导致手指跟腱断裂,公司确定为工伤,但是现在公司要给我记大过并且罚款
2个回复我因为工作原因,和同事发生冲突,他骂我,我打了他一下,他用剪刀把我的腿刺伤了
3个回复