老板口头答应的年薪不给齐怎么办
老板口头答应的年薪不给齐怎么办 我在一家服装公司上班，开始和老板谈的是年薪不低于60000，每月先发工资4000，过了三个月后，我要辞职，老板不答应，要我帮他做到年底并且再补贴给我500的房租，我还问他的，以前说的不低于60000年薪的怎么算，他回答说肯定比60000多的，到年底一起给我，可是到年底他只多发了一个月的工资，还有的按60000算也没给了，我问他讨了，他说他说是差不多60000，不承认了，到现在按60000来算还有4570元没给齐，这种情况我怎么办。
只是当时他说的话我也没有证据，我上班也没签合同，保险还是别的公司给我交的，在他这里只有每月的工资银行卡，其他都没有
只是当时他说的话我也没有证据，我上班也没签合同，保险还是别的公司给我交的，在他这里只有每月的工资银行卡，其他都没有
2012-03-20 19:30 962979……（浙江－杭州） 已有 6 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2012-03-20 19:48
不签合同可要求双倍工资补偿，保留好证据，争取赔偿。有需要可以联系我。杭州陈国平律师
2 吴健弘律师 电话：13588839313 2012-03-21 07:28
可以申请仲裁解决。
3 袁青青律师 2012-03-20 19:36
建议你聘请律师维权，可以主张双倍工资、追补缴社保费等合法权益。
4 陈晓云律师 2012-03-20 19:57
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
5 孙新律师 2012-03-21 22:06
已回复
6 110网律师 2012-03-24 21:58
协商不成可以申请劳动仲裁，主张双倍工资等 .
相关法律问题
没有劳动合同，辞职的时候老板口头答应给工资，结果领工资的时候要少200块钱，而且没有理由，怎么办？
3个回复老板不给我口头答应的工资与补偿金怎么办
2个回复老板口头答应补偿我，我想写个协议，怎么写
2个回复我们老板不承认当初的口头协议辞职的时候不发工资怎么办？
3个回复签订合同后发现事实与合同不符后经口头协商,甲方口头答应了条件但一直不作为,最后不承认我该怎么办
6个回复口头答应，术后失败，院方术前相片丢失，怎么解决纠纷？
14个回复老板口头通知解除劳动关系，但不给书面东西，该怎么办
3个回复我跟我老板口头上说了辞职，而且老板也答应了叫我年底去算，所以第二天我就没去上班了！可到期去找他老板算
1个回复