我是施工单位的一名员工，15年7月合同到期，我没有提前申请离职
我是施工单位的一名员工，15年7月合同到期，我没有提前申请离职 我是施工单位的一名员工，15年7月合同到期，我没有提前申请离职，八月的时候总经理一直不签字，后来项目经理签的辞职信，人家资源部开的离职证明，由于走的急，没有办理社保手续，新公司社保与旧公司不在一地，现在公司通知我补缴五险一金才可以转移社保，公司住房公积金长期不交，工资拖欠，我该怎么处理呢？谢谢
2016-09-23 11:52 ask201……（） 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-09-23 11:59
这是可以按照合同的约定来履行的
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我六月一号转正，而且转正后还没有签合同，但是现在离职了，单位要求提前一个月申请，一个月后可以离开
6个回复您好，我是一名银行员工，与单位的劳动合同3年一签，合同中规定的辞职要提前30天书面申请
2个回复你好，我是某物业的一名员工，单位是去年才跟我们签的合同，目前合同没有到期
2个回复应届生一名 还未拿毕业证 和公司签的正式员工的合同 （离职需要提前一个月提交书面申请报告） 现在想咨
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4个回复合同到期了，公司不让干了，提前一个月让我签了申请离职单我没有
0个回复没有签合同想离职，但是当初写员工资料的时候上面有必须提前半月写申请，不然不给当月工资
3个回复在劳动合同已到期，并未签新合同的情况下，员工提出申请离职单，用人单位有权让员工在提出申请的当天，让员
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