试用期满差几天的时候公司劝退，可以赔偿吗，目前已怀孕
试用期满差几天的时候公司劝退，可以赔偿吗，目前已怀孕 我是2011年10月31日入职的，11月份怀孕了，跟公司签订的三年的劳动合同，5个月的试用期，目前离试用期满只差一个星期了，公司要我辞职，请问这样可以给我赔偿吗，具体怎样赔偿？如果我不辞职，公司会以不能胜任岗位为理由辞退我，这样合法吗？
2012-03-20 14:36 ada-32……（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 张勇律师 电话：13418954058 2012-03-20 16:45
试用期解除劳动合同，应证明你不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付你一个月的工资。
2 陈晓云律师 2012-03-20 14:54
在试用期，如员工不符合录用条件的，即使是怀孕，单位也可以解除与员工的劳动关系，其不受到《劳动合同合同法》第42条的限制，如没有证据证明不符合录用条件的，不管是否怀孕，均不解除劳动合同。
3 110网律师律师 2012-03-20 14:55
有权要求赔偿金或要求继续上班
4 曹叠云律师 2012-03-20 15:00
协商不成可以委托律师维权
5 秦步基律师 2012-03-20 16:17
当然不合法，怀孕期间公司无权解除劳动合同。
6 2012-03-21 10:45
公司辞退你的原因是什么，是否是因为你怀孕呢。如果是试用期不符合录用条件，是不用赔偿的。如果是因为你怀孕而辞退你，那有可能获得赔偿，有需要，可以联系本律师。