在一个公司入职不到三天 第一天就签了劳动合同，但是因为一些原因不能继续工作第四天提出辞职
在一个公司入职不到三天 第一天就签了劳动合同，但是因为一些原因不能继续工作第四天提出辞职 在一个公司入职不到三天
第一天就签了劳动合同，但是因为一些原因不能继续工作第四天提出辞职，去公司辞职问需要办什么手续吗，人事部门人员不同意，我就不自动离职了，如果不办离职手续会影响以后社保缴纳吗？
第一天就签了劳动合同，但是因为一些原因不能继续工作第四天提出辞职，去公司辞职问需要办什么手续吗，人事部门人员不同意，我就不自动离职了，如果不办离职手续会影响以后社保缴纳吗？
2016-09-22 16:43 ask201……（陕西－西安） 已有 2 位律师回答
1 超级账号5律师 2016-09-22 17:12
试用期需提前三天，正式期需提前一个月提交离职申请
2 康治斌律师 2016-09-22 20:14
解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准。试用期只需要提前3日书面通知用人单位辞职。
相关法律问题
和公司签了一年的合同，现在没到期，但是因为我自身的身体和经济原因不能继续工作了
1个回复因为身体不舒服不能继续工作，想要立刻离职，但是公司说是要提前一个月提出申请
5个回复我现在的工作因为一些原因不能做了，要离职！刚做一个月，没发工资也没签劳动合同
4个回复您好：我现在在一个公司工作刚刚满一年，但是因为一些个人原因想离职
0个回复您好 我与公司签订一年合同 但是工作三个月因个人原因不能继续为公司工作
3个回复我在公司上班一个星期，现在因为生病不能继续上班了，提出辞职，公司要扣除我几天的工资
2个回复我跟一家公司签订了劳务合同，但是因为一些家庭情况在参加岗前培训的时候不能继续在这工作了
1个回复我在今年在网上找到军校食堂的活没有劳动合同是私人承包但由于其他原因不能继续任职提出辞职未满一个月
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