续签合同，工资比以前低，公司支付经济赔偿吗？？
续签合同，工资比以前低，公司支付经济赔偿吗？？ 首先，我先咨询下我们签的劳动合同合法吗？
上面写了“工作岗位因工作需要进行调整，薪酬待遇也随之调整”；
“员工不服从公司岗位调整，公司有权立即解除合同”；“公司根据生产经营状况，需要裁减人员，可以解除合同”，这几条违背劳动法吗？
现在合同快到期，公司说要调岗，工资比以前低，我不想续签，请问我能要求公司支付经济补偿金吗？
上面写了“工作岗位因工作需要进行调整，薪酬待遇也随之调整”；
“员工不服从公司岗位调整，公司有权立即解除合同”；“公司根据生产经营状况，需要裁减人员，可以解除合同”，这几条违背劳动法吗？
现在合同快到期，公司说要调岗，工资比以前低，我不想续签，请问我能要求公司支付经济补偿金吗？
2012-03-19 20:06 qazo0o（湖北－武汉） 已有 6 位律师回答
1 常相坤律师 电话：18766118539 2012-03-19 20:11
你好，可以要求。
2 袁青青律师 2012-03-19 20:34
“员工不服从公司岗位调整，公司有权立即解除合同”违反劳动合同法的相关规定，你可以解除合同并要求支付你经济补偿。
3 武昌陈哲律师 2012-03-20 08:07
违法，带上合同咨询
4 110网律师 2012-03-20 11:29
可以要求支付补偿。
5 110网律师 2012-03-20 12:29
单位应支付经济补偿金。
6 陈晓云律师 2012-03-20 17:31
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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