合同上的工资和工资条上的工资不符，合同到期后公司不续签是按哪个赔偿？
合同上的工资和工资条上的工资不符，合同到期后公司不续签是按哪个赔偿？ 合同上的工资和工资条上的工资不符，合同到期后公司不续签是按合同上的赔偿还是按工资条上的赔偿？合同上的每月工资和工资条上的工资哪个更具法律效力？
2011-04-22 17:22 damhue（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 张勇律师 电话：13418954058 2011-04-22 18:11
1,按实际发放的工资为准。
2 110网律师 2011-04-22 17:34
1、公司不愿续签，可要求经济补偿金。
2、经济补偿金是按照离职前12个月的平均工资计算，非合同上的工资。
2、经济补偿金是按照离职前12个月的平均工资计算，非合同上的工资。
3 110网律师 2011-04-22 17:46
以工资条的数额为准
4 孙新律师 2011-04-22 17:49
要结合你这几个月的平均工资计算具体数额。
5 110网律师 2011-04-22 17:55
以工资条为准