你好,我朋友在银行工作,劳动合同是和人力资源公司签订的,工资也由人力公司发 你好,我朋友在银行工作,劳动合同是和人力资源公司签订的,工资也由人力公司发,工作地点就是银行,2015年9月辞职了,当时有书面手写辞职信到人力公司,银行负责人也知道此人离职了。但离职后人力公司还一直支付工资到银行卡上,直到今年8月公司才发现人员已离职一年了,要求员工返还多发的工资,这种情况全是员工过错吗?公司和银行有没有责任?
2016-09-21 22:13 ask201……(广东-佛山) 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2016-09-22 14:23
公司有权要求返还
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工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!
2个回复公司将人事转交给人力资源公司的劳动合同和保险问题
0个回复你好,我想咨询一下,我在一家公司工作了4个月,没有签订合同,但是工资正常给,别的也给交,期间人事好像
3个回复你好王律师。公司要求签订劳动合同。但合同上的工资与我实际工资不符
2个回复你好老乡,我与公司未签订劳动书面合同,工作时长五个多月,现已离职
0个回复你好!我的合同到期后公司未与我继续签订劳动合同,我现在还在这家公司工作,我该如何维护我的权益
7个回复你好,请问与公司签订劳动合同4年到现在工作2年合同未到期,公司要解除劳动合同
1个回复律师你好,我与公司签订了三年的劳动合同,合同上说做满一年多发一个月工资
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