您好，我是一名在某人力资源工作的工人。人力公司把我派遣到一个涂装单位工作，已经3年7个月了
您好，我是一名在某人力资源工作的工人。人力公司把我派遣到一个涂装单位工作，已经3年7个月了 您好，我是一名在某人力资源工作的工人。人力公司把我派遣到一个涂装单位工作，已经3年7个月了。头一阵涂装单位说响应国家号召裁员，要把我们劳务派遣转外包，承诺按补偿给我们4个月平均工资(我和人力资源的合同中标明了工作地点就是涂装单位)。问题是现在我已经签订了新的外包合同，但还有个员工录用表没签，需要人力资源给我们开局解除合同证明才可以，补偿也没落实，可涂装单位要求我们上交新的劳动合同和那份空的员工录用表。
我想问问这新合同应该交吗？
应该谁给补偿？上一批裁员是涂装公司给的，不懂了
我想问问这新合同应该交吗？
应该谁给补偿？上一批裁员是涂装公司给的，不懂了
2016-09-21 20:54 ask201……（吉林－长春） 已有 0 位律师回答
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