公司忙的时候让你加班加点，不忙了就让你调休，然后用双倍工资来抵
公司忙的时候让你加班加点，不忙了就让你调休，然后用双倍工资来抵 公司忙的时候让你加班加点，不忙了就让你调休，然后用双倍工资来抵，这样合法吗
2016-09-20 22:54 ask201……（广东－广州） 已有 1 位律师回答
1 李庆标律师 2016-09-21 06:20
这样是不合法的。
相关法律问题
公司旺季的时候加班，但是淡季的时候就让你休息然后扣除加班费，而且还是一天周末顶一天休息
5个回复我在一家日企上班上五休二，公司规定每月加班超100小时算调休（调的都是双倍加班），说是为了员工身体
0个回复我们公司是七小时单休的，工资是计件，节假日加班没加班费可以调休
3个回复我在公司辞职不批，然后我有事自离，走的时候签了违约费 工资卡号也交上去了
0个回复律师您好，我们公司上个月工作日上班因为没事情做调休，然后周末的加班来填充平时上班 律师您好
2个回复这几天公司不忙让我们用这个月忙的时候的加班来调休，法律上允许
0个回复公司发工资的时候要我们在一条被隐藏的纸上签名，却不发给员工，然后发的工资条是没有我们签名的
0个回复你好，请问一下团体计件的公司如果双休日加班，工资是按照双倍支付还是按照普通日算
0个回复