在公司工作15年距退休不到5年，公司解除合同的补偿
在公司工作15年距退休不到5年，公司解除合同的补偿 在公司工作15年距退休不到5年，公司解除合同，我除了要2N+1的赔偿外，还可以主张那些经济补偿（例如可不可要求公司给我后几年的养老和医疗保险），谢谢
2012-03-17 11:39 公民2012（天津） 已有 6 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-03-17 11:48
没有了，可以要求继续履行合同。
2 吴明勇律师 2012-03-17 12:02
按规定，公司不能解除劳动合同，建议当面向律师咨询
3 齐志龙律师 2012-03-17 12:39
按照工作年限
4 王德民律师 2012-03-17 13:57
可以要求单位支付12个月的工资作为经济补偿金，劳动合同法及其实施条例规定，劳动者工作满一年支付1个月的赔偿金，最多支付年限为12年。并且如果单位未提前通知，那么就要多支付1个月工资。还应注意的是，你的工资如果高于保险基数，可以要求单位为你补齐保险的差额部分。
但是对于解除合同后的保险等费用，不能向单位主张。
但是对于解除合同后的保险等费用，不能向单位主张。
5 孙新律师 2012-03-17 19:50
你这种情况下公司不能解除合同，但如果公司撤销，合同当然解除，你只能要求经济补偿。
6 孙新律师 2012-03-19 14:38
您好！可以要求单位支付12个月的工资作为经济补偿金，为提前通知需要多支付一个月
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