泄露自己的薪资是不是泄露公司商业秘密 你好，我是在一家IT信息公司的一个打工仔。今年我不小心向公司同事提到由于工资太低，明年可能要走的消息，结果第二天老板就找我，说我曾经向别人泄露自己的工资，但那是老板之前叮嘱如果实习生问起就说那个数，现在却以此来告我，并半威胁半哄骗叫我写下检讨书，第二天就把我辞掉，现在还告我违反了他们公司的规章制度，并以检讨书为证，要向我索赔一万元，请问这合法吗，我应该赔偿吗

明显违法，根据劳动合同法的规定：第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 
　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
商业秘密是指：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。因此商业秘密包括两部分：非专利技术和经营信息。如管理方法，产销策略，客户名单、货源情报等经营信息；生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术信息。
   显然，泄露薪金不属于商业秘密的范围，你可以提起劳动仲裁。

于法无据，你无须赔偿。

当然不是，无稽之谈！