合同期内解除合同，关于补偿金的问题 我是07年7月15日进的公司（上海的公司），但公司一直没签合同。08年2月15日和我签了2年的合同。虽然在合同里有规定要给我加4金，但至今帐户未显示有加过，而我从08年2月开始每月都要扣税和4金的钱。现在公司以我工资太高为由要求我换岗位并降薪。我不同意，公司于08年8月15日发出辞退信，最后工作日为08年9月14日，并帮我缴纳08年2月15日开始的4金。（等我过了试用期要求签合同时才知道：公司一直到07年10月才办下营业执照） 
  我想问： 
  1。我的补偿金是1个月还是1个半月？ 
  2。我是否可以要求公司对08年2月的工资支付双倍的工资补偿或多2/1-2/15的工资支付双倍？ 
  3。有什么其他补偿？ 

万分感谢！！！

一个半月;双倍工资;补缴社保.工资是前12个月平均工资,休假不能折钱.不给可以举报.

可以要求双倍工资

未签合同可要求双倍工资，另外约定的社社保当缴，当然你要是人才引进居住证。

1、一个半月；2、可以要求双倍补偿；3、要求补缴社会保险。

可以申请劳动仲裁。双倍工资从2008年2月1日起算，按15天算；