企业员工上班期间意外受伤导致脚踝骨折。企业已缴清所有医疗费用现已出院
企业员工上班期间意外受伤导致脚踝骨折。企业已缴清所有医疗费用现已出院 企业员工上班期间意外受伤导致脚踝骨折。企业已缴清所有医疗费用现已出院。员工要求伤残鉴定，并赔偿。我企业应作何应对。 麻烦律师给予意见！谢谢
2016-09-19 08:53 ask201……（广东） 已有 7 位律师回答
1 江珍来律师 2016-09-19 08:57
工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
2 110网律师 2016-09-19 09:00
如果是因工受伤 属于工伤 公司要负责任的
3 110网律师 2016-09-19 09:03
如是工作过程中受伤属于工伤。如公司是否购买社保。同时对方的伤情是否构成伤残等级，如构成等级是几级伤残。
4 赖贺明律师 2016-09-19 09:09
委托律师与受伤员工协商赔偿事宜。
5 陈晓云律师 2016-09-19 09:44
单位未在出事30天内申请的，员工及家属有权在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，再定赔偿。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
6 刘刈律师 2016-09-19 09:54
如是工作过程中受伤属于工伤。如公司是否购买社保。同时对方的伤情是否构成伤残等级，如构成等级是几级伤残。
7 110网律师 2016-09-19 09:57
看鉴定是否属于工伤，如果是应当积极为其办理工伤赔偿
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