员工上班期间受伤小腿骨折，经治疗，休养一年多，在这一年多公司应该赔偿受害人哪些费用? 我爸爸在一家工厂工作八九年了，上班不幸被锌钢扎到造成小腿两处骨折，住院医疗费用是公司出的，每个月给予2000元生活补助至现在为止，（2013年12月-2015年2月），经评定伤残等级为9级，现在需要做一个了结，休养期间的2000元生活费是否应该算到最终赔偿项目里，应该赔多少？（平均每月工资5000元，作参考），公司老板不愿意出受害人所提出的赔偿

九级伤残的职工应该获得赔偿一次性伤残补助金为本人工资9个月  一次性工伤医疗补助金为上年度本市社平工资4个月  一次性伤残就业补助金为本市上年度社平工资9个月   另外还有医疗费  伙食补助  停工留薪待遇  护理费等  由于工伤待遇赔偿程序 比较繁琐  建议还是请专业律师 代理为妥

你好，可以委托律师计算所有应得赔偿，如果单位不愿意协商，可以申请劳动仲裁，如有疑问电话联系面谈

应该赔偿你工伤保险待遇，可来电详细咨询具体赔偿金额以及赔偿方案。