产假期间公司经济性裁员，对产妇的赔偿怎么计算？如公司为节省开
产假期间公司经济性裁员，对产妇的赔偿怎么计算？如公司为节省开 产假期间公司经济性裁员，对产妇的赔偿怎么计算？如公司为节省开支估计将产妇调去关联公司（产假即将结束），可以拒绝不去吗？那还有赔偿吗？谢谢
2016-09-18 21:47 ask201……（上海） 已有 4 位律师回答
1 李庆标律师 2016-09-19 07:19
是不能解除合同的。
2 张向锋律师 2016-09-19 08:21
可以拒绝，要求按工作年限支付双倍赔偿。
3 苏小虎律师 2016-09-19 09:44
可以拒绝
4 李勇律师 2016-09-19 10:09
你可以要求双倍赔偿