:您好：我2014年6月3日进入一家建筑工程公司工作。签订劳动合同，双方约定工作内容岗位是机械维修
:您好：我2014年6月3日进入一家建筑工程公司工作。签订劳动合同，双方约定工作内容岗位是机械维修 :您好：我2014年6月3日进入一家建筑工程公司工作。签订劳动合同，双方约定工作内容岗位是机械维修。現用人单位以政府规定没有施工操作证由。对我作出调离原有工作岗位并降低我的薪资。我有权申请终止劳动合同。和要求用人单作出经济补吗？
2016-06-11 10:31 ask201……（广东－中山） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-06-11 10:34
这是可以申请仲裁来维权的
2 江珍来律师 2016-06-11 10:39
可以申请劳动仲裁解决的。
3 潘建强律师 2016-06-11 10:59
可以申请劳动仲裁维权的。
4 110网律师 2016-06-12 14:47
有权以公司无故调岗并降低工资待遇为由解除劳动合同并要求经济补偿金
相关法律问题
我在一家公司干了五年，和公司签订了劳动合同，合同上明确写明我的工作岗位是库工
0个回复您好，本人在一家公司下设工程项目部工作，末签订劳动合同，该项目由公司承包给了私人
4个回复您好，我11年2月开始在一家建筑公司工作至今，仍没有签订劳动合同
0个回复之前与一家公司签订了劳动合同，合同上约定了离职后半年内不能到某某公司工作，并且自己手上没有拿到合同
2个回复律师您好：在某公司未签订劳动合同工作半年被辞退
2个回复您好，我想问一下，我现在在公司工作两年了，合同到期，公司将不再签订劳动合同
7个回复我在一家机械生产厂上班，工作五年半了，公司今年才和我签订了劳动合同
6个回复您好，我在天津河西一家早教工作了一个多月【处于试用期】，没有与公司签订任何合同以及协议书
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