哺乳期企业是否可以降低工资
哺乳期企业是否可以降低工资 我休完产假刚回来上班不久，公司以没有合适岗位为由，将我定位待岗人员，只给开基本工资500元（正常工资是：基本工资500+岗位工资800+绩效补助1200），请问这是否违反了劳动法？我如果打官司的话，有机会赢么？
2012-03-13 14:12 rolrol（辽宁－大连） 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 2012-03-13 14:12
违法。
2 110网律师 2012-03-13 14:20
这属于单位单方面的变更劳动合同，肯定违法。
3 110网律师律师 2012-03-13 14:39
协商不成建议委托律师维权！
4 陈晓云律师 2012-03-13 15:13
不可以。
5 毛健民律师 2012-03-13 18:57
单位的行为违法，建议委托律师申请劳动争议仲裁。
6 110网律师 2012-03-13 19:43
单位做法不合理。建议协商解决，协商不成，建议委托律师维权！
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