离职后公司拖欠我一个半月工资，我该怎样要回来？ 您好！我进公司后，公司一直不和我签劳动合同也不给我投保，并且安排的岗位与我应聘的岗位也不一样。在公司工作9个月后，公司还要我去车间工作，再加上工作岗位原本就不是我应聘的岗位，我就去找公司领导辞职，公司领导也同意我辞职，并说第二天就不用工作了，上个月工资和这个半月的工资会安排财务给我打银行卡里的（公司压我们一个月的工资），工资大约3500元左右。所以我第二天我按公司要求办理了离职手续，就等公司发工资了。可是2个月后，工资还是没有打到卡上，多次电话沟通后，该领导说整月工资最多按一天50元给，另外半个月的工资没有。还讲如果有问题可以去劳动局告他，我想问我该怎样才能要回我的全额工资，这样的事情劳动局真的不管吗？谢谢！

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

你好，你到当地的劳动监察大队投诉，试试看。

应当申请仲裁解决，要求补交保险，补发工资，支付双倍工资，给予赔偿。

协商不成劳动仲裁解决。

建议进行劳动仲裁，你可以要求发放工资、办理社保、支付一个月工资的经济补偿金和未签订劳动合同的双倍工资。