我在移动公司工作两年了，一直没给缴纳任何保险，合法吗？ 2010年3月参加工作，签订合同，其中有这样一条：此合同不受劳动法保护，我想告单位，不知能行否？

可以。

你厉害，这样的合同也签！你是在诋毁移动公司把！

申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金、补交社保。如需法律帮助或代写文书，欢迎来电咨询（外省qq咨询）。

缴纳保险是单位义务，自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外，因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！