如果暑假工未签合同，但中介要求做到8月25号，而我提前辞职，7月交辞职信
如果暑假工未签合同，但中介要求做到8月25号，而我提前辞职，7月交辞职信 如果暑假工未签合同，但中介要求做到8月25号，而我提前辞职，7月交辞职信，8月2号工厂让走，中介扣了我700作违约金，请问合理吗？如果不合理，应该如何解决？
2016-09-13 12:30 ask201……（广东－东莞） 已有 1 位律师回答
1 李庆标律师 2016-09-13 13:00
中介是不合理的。
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我是来打暑假工的，签合同是跟中介签的，当时签合同的时候中介说做不到规定期提前限辞职一分工资都不给
0个回复半年未签合同，现在辞职是否应该提前一个月交辞职信？如果未提前说或交辞职信公司是否有资格扣我上个月公司
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2个回复辞职问题，提前30天交辞职信但是部门领导退回，并表示不同意要求我自己去和上级领导说
0个回复前不久签了合同，发工资不准时，总是拖欠，提前一个月辞职，8月21号写辞职信
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1个回复上班合同到期，和中介签的合同。在工厂上班提前一个星期递交辞职报告
1个回复我们是打暑假工的，当初进厂的时候中介让我们签了一份合同，但是合同上没有写明要做到什么时候才能离职
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