未缴社保，未签劳动合同同该如何索赔
未缴社保，未签劳动合同同该如何索赔 我在一家公司上班半年，任职期间并未缴社保，未签劳动合同，而且因为我上班迟到被辞退，我也没有任何证据证明我在其公司上班《同事还在那里上班，不能为我做证人》请问我该怎么要回我的一个月半的工资，而且怎么赔偿我的经济损失！！！！！！！！！！！！！！！！！
很急！！！！！！！！！！请您明早给答复好吗？
很急！！！！！！！！！！请您明早给答复好吗？
2010-02-06 00:50 我是谁？（北京） 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 2010-02-06 07:29
到劳动局举报或者申请劳动争议仲裁。
2 孙新律师 2010-02-06 07:50
建议积极收集相关证据，协商不成可以功过劳动仲裁解决，要求双倍工资，并不交社保费用。
3 赵江涛律师 2010-02-06 08:07
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
4 孙新律师 2010-02-06 09:30
单位不与你订立书面劳动合同的,应当自次月起向你支付二倍工资.你有权要求单位补交保险.协商不成的,可申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉.
如有不明之处或者需要律师帮助,可与本律师联系.
如有不明之处或者需要律师帮助,可与本律师联系.
5 孙新律师 2010-02-06 10:44
申请劳动争议仲裁,收集录音等证据，有问题当面咨询律师。
6 孙新律师 2010-02-06 11:43
申请仲裁，要求补偿。
7 王忠新律师 2010-02-07 16:49
可以主张工资双倍赔偿