未缴社保，未签劳动合同该如何索赔 您好，我于2007.3.12在一家私企上班至今，企业一直未签劳动合同，也一直未给缴养老保险，员工最多时有近百人，裁员后也有近30人，只是象征性的缴了五个人的，因为有走掉的员工要出赔偿的先例，故后来的员工说是给200元，让自己缴，我也是其中之一，由于各种不公平的待遇问题，我已心灰意冷，现决定不做了，而且口头辞职一个月了，请问这种情况下我能要出哪种赔偿？怎样计算的？
   特急特急，哪位律师可以帮到我？我必有重谢！！！

你好：
   一、单位必须补交社保。
   二、没签劳动合同，应当支付11个月的双倍工资。
   三、可以向单位主张经济补偿金。
   四、如果单位没有支付经济补偿金，还可以要求额外经济补偿金。