当初没签订劳动合同，工作一年多了，现在辞职老板不同意，押金还有一个月工资又想拿回来，怎么办 我在一间茶馆工作，之前上班时没签订劳动合同,而且还交了四百块钱押金，第一个月工资又扣了服装费什么费用之类的，说辞职时凭收据可以归还，现在工作也一年多了，去年十一月份的时候去辞职，老板说快过年了十一二月份不接受员工辞职，今年刚过完年回来又找老板辞职，老板不接受，另外又找了经理，他还很勉强地接下了我的辞职信，而且态度还极其不好，没过两天又把辞职信扔回给我了，说现在缺人手不给员工辞职，而且在那上个月的工资还没拿，我又不想干了，他那态度我也干不下去，现在就想最后能把押金跟工资都拿回来，请告诉详细我该怎么做，谢谢了！

押工资，收服装费等都是违法的。建议提起劳动仲裁或者向劳动行政部门投诉。

不签订劳动合同可以要求支付双倍工资。建议委托律师申请劳动仲裁，可以请求给工资、押金、双倍工资差额、经济补偿、解除劳动合同。

1\收集和单位具有劳动关系的证明;
2\要求双倍工资等赔偿.

若单位未为你购买养老保险，你可以解除劳动关系并要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。