这样的情况下该赔偿多少？
这样的情况下该赔偿多少？ 你好! 我刚被厂里解雇的劳动，我想问一下你，我们厂两班倒，一天就要上十二个小时的班，十二个小时 就是有3.5小时的加班 ，我这个月有两天晚上只加了1.5小时的，而且我不加班还跟带班的组长打过招呼，他也同意了我下班，可是第二天主管就把我解雇了，都没和我提前打招呼就叫我不用来了，而且我也在这厂也有11个月了， 就快到一年了 ， 像这样的情况下是否合法劳动法的。麻烦律师给我说说 ，
合同我和厂方是签三年的现在一年都还没到 就被解雇了，因为厂里还没有给赔偿，像这样的情况能赔偿多少个月？麻烦了
合同我和厂方是签三年的现在一年都还没到 就被解雇了，因为厂里还没有给赔偿，像这样的情况能赔偿多少个月？麻烦了
2012-03-09 08:31 luo130……（广东－东莞） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2012-03-09 08:33
找律师维权。
2 110网律师 2012-03-09 08:35
如果解除劳动关系赔偿你一个月工资。当然厂方的做法违法。
3 孙新律师 2012-03-09 10:48
根据具体的数据计算。
4 110网律师 2012-03-09 11:53
你好！据你所言判断，你所在的单位应当属于违法解除合同，并没有提前一个月通知，应当支付3个月的赔偿金。可以向劳动局申请劳动仲裁。
5 110网律师律师 2012-03-09 12:30
协商不成可以委托律师维权！
6 刘晓斌律师 2012-03-09 12:43
属非法解雇，应赔偿你2个月工资。
7 杨艳国律师 2012-03-09 16:58
1\可以要求赔偿;
2\是否签订了劳动合同.
2\是否签订了劳动合同.
8 110网律师 2012-03-09 17:01
非法解雇，可要求经济补偿。