用人单位拖欠工资，该找谁解决?
用人单位拖欠工资，该找谁解决? 用人单位因拖欠员工工资，员工离职，离职后依然不给工资，到劳动监察部门投诉，劳动监察说，他们只管没离职时拖欠的工资，离职后拖欠的工资找劳动仲裁对吗？
2016-09-12 13:12 LIHAIY……（北京－密云县） 已有 8 位律师回答
1 叶霖律师 电话：18172040573 2016-09-12 15:23
一、首先劳动监察部门的说法是错误的，且存在推诿的情况。
二、拖欠工资一般有三种途径处理：劳动者寻求何种救济选择权在劳动者手上。
1、向当地人民调解委员会申请调解
2、向当地劳动监察部门投诉
3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
二、拖欠工资一般有三种途径处理：劳动者寻求何种救济选择权在劳动者手上。
1、向当地人民调解委员会申请调解
2、向当地劳动监察部门投诉
3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
2 姚志斗律师 2016-09-12 13:12
你好，可以向单位所在地的劳动局反映情况，也可以手机证据申请劳动仲裁
3 徐卫东律师 2016-09-12 13:14
建议人社局投诉
4 李建成律师 2016-09-12 13:15
你好，可以的
5 申维丰律师 2016-09-12 13:20
您好，也可以手机证据申请劳动仲裁
6 顾倩团队律师 2016-09-12 13:28
建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金，如存在未缴纳社保的情况，可要求未缴纳保险的赔偿。同时可要求赔偿拖欠的工资。如老板要求赔偿相关过失，需跟根据具体工作情况规章制度而定，建议委托律师处理
7 雪化平律师 2016-09-12 13:31
可以直接申请劳动仲裁
8 宋超律师 2016-09-12 15:37
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。